El taller tuvo tres objetivos:
- Identificar los actores involucrados en la problemática laboral en la Región Cusco.
- Analizar la problemática juvenil en la provincia considerando el enfoque de inserción económica y laboral.
- Proponer ideas de inversión orientadas a solucionar la problemática analizada.
Como cierre del taller, se analizaron las propuestas y se determinaron las que eran de inversión, cuáles de gasto corriente, cuáles de normatividad o gestión. Entre las ideas de inversión cabe mencionar:
- Realizar estudios de mercado laboral para orientar la oferta de formación profesional.
- Formar en desarrollo personal actitudes para la empleabilidad y el emprendimiento a formadores de los institutos técnicos y universidades.
- Acreditar a las instituciones de formación que alcancen los estándares de calidad.
- Elaborar proyectos que impliquen contratación de mano de obra joven.
- Brindar facilidades a los empresarios para invertir (agenda empresarial).
- Sensibilizar a empresarios y autoridades para que brinden oportunidades de trabajo para jóvenes.
- Crear sistemas de difusión de convocatorias de trabajo para jóvenes.
- Organizar programas de formación en normatividad laboral para jóvenes.
La RILJUV agradece a la Municipalidad de Cusco y particularmente al equipo de la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipalidades por su apoyo. Además, reconoce la participación entusiasta de los jóvenes y representantes de las varias instituciones por su implicación y participación.
Participantes: Municipalidad de Cusco, OSEL, SOVIO, CEDNA, Kallpa, World Vision, CID. Organizaciones juveniles: Ccorca, Organización Juvenil de la NorEste, Cámara de Comercio Junior del Cusco, FUDEZONOC, Red Juvenil de la NorOccidental, Munay Kawariy, Yawar Wayna, CJUPARISS, Kalapatitas / Ucchollo Alto, AIESEC, CODIJUSAN, CO JOVEN, Grupo Juvenil Quebrada, Consejo de Integración Juvenil de San Jerónimo, Círculo de Estudios de la UNSAAC, Universidad Andina del Cusco.
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