“No entiendo por qué la gente se
asusta de las nuevas ideas. A mí me asustan las viejas” -
Región Lima y Cusco.-
En abril 2014, se realizó una
pasantía de intercambio de experiencias e ideas entre integrantes
del personal del Centro de Jóvenes y Empleo (CJE) de San Juan de Miraflores y
Cusco. Primero, el 7 y 8 de abril, dos representantes del CJE/SJM, Nadezhka
Rodríguez y Katherine Giroux-Bougard, fueron a Cusco para aprender del
funcionamiento de los servicios y del programa de voluntariado (PVN) en el CJE/Cusco.
Luego, el 14 y 15 de abril, dos representantes del CJE/Cusco, Paola Bustos y
Ronald Bohórquez vinieron al CJE/SJM para hacer lo mismo. El objetivo general
de la pasantía es crear un espacio de aprendizaje mutuo a fin de mejorar los
servicios en el Centro de Jóvenes y Empleo de San Juan de Miraflores y Cusco.
Los cuatros días estuvieron llenos de
lecciones aprendidas y nuevas ideas para implementar en su CJE respetivo. De la
parte del personal de Lima, se observó en el CJE de Cusco el trato
personalizado y de calidad que brindan a l@s usuari@s, el mantenimiento de los
tres servicios (asesoría de búsqueda de empleo, orientación vocacional, y
emprendimiento) durante todo el año, la colaboración que reciben de las
autoridades ediles, el compromiso y apoyo invalorable que tienen por parte de
l@s voluntari@s, y la interacción entre el programa de voluntariado y la Red de
inserción laboral juvenil del Cusco (RILJUV). Desde esta experiencia, se recomienda:
·implementar talleres grupales de
orientación vocacional y emprendimiento realizadas por l@s voluntari@s que tienen
experiencia en este ámbito.
· desarrollar paneles con información
de becas y ofertas de prácticas profesionales y pre-profesionales.
· crear un boletín del PVN de nuevas
noticias y éxitos de l@s voluntari@s
De la parte del personal de Cusco, se
observó el trabajo que se realiza con las empresas y la intermediación laboral
y el buen sistema del programa de voluntariado. Desde esta experiencia se
recomienda:
· Realizar normas de
convivencia con los/as voluntarios/as para una mejor estructura del programa de
voluntariado.
· Capacitación
constante a l@s voluntari@s en
diferentes temas de desarrollo personal y problemáticas sociales.
· Elaboración y
actualización constante de un muro cultural.
1 comentario:
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